红军

公司党委书记、总经理秦红军参加张家口分公司党委2022年度民主生活会

2月15日,公司党委书记、总经理秦红军参加张家口分公司党委2022年度民主生活会,现场宣讲党的二十大精神,听取张家口分公司党委班子、班子成员对照检查发言及开展批评和自我批评情况并进行指导讲话。

公司党委书记、总经理秦红军对张家口分公司党委2022年民主生活会给予了充分肯定,并表示本次民主生活会准备工作较为扎实,查摆问题较为深入,相互批评较为坦诚,整改举措比较务实,基本上达到了团结-批评-团结的目的,同时也指出在开展批评与自我批评时,触及思想力度仍需加强。针对下一步工作,提出五点要求。

一是铸牢政治忠诚

在深刻领悟“两个确立”的决定性意义

坚定不移做到“两个维护”上作表率

坚持旗帜鲜明讲政治,坚决维护党中央权威和集中统一领导,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入学习贯彻党的二十大精神,教育引导广大党员在思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面对标落实,立足中央企业职责定位,主动将各项工作放在党和国家事业大局以及中国式现代化历史进程中去谋划推动,切实把党中央和省委省政府的部署要求落实到助力地方经济社会发展和民生改善各领域、各方面,助力建设“经济强省、美丽河北”,勇担网络强国、数字中国、智慧社会主力军的责任使命,推动公司改革发展党建取得更大成绩。

二是坚定政治信仰

在强化理论武装上下功夫

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,做到真学真懂真信真用,切实以理论上清醒保证政治上坚定。深入学习领会习近平总书记重要讲话精神重要指示批示精神,做到常学常新、常学常悟、常学常得,自觉从中明方向、出思路、定措施、抓落实,提升能力素质,不断提高推动高质量可持续发展本领和增强驾驭复杂局面、统筹复杂因素、处理复杂问题的能力,前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项工作,做到学思用贯通、知信行统一,扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想在张家口分公司结出丰硕成果。

三是强化政治担当

在践行高质量可持续发展上树标杆

坚持高目标引领、高站位认识、高质量执行,把“六个观念”融入到张家口分公司2023年工作规划中。强化进取观念,增强使命感、紧迫感,树立更高的标准,自觉查找2022年工作中存在的问题和不足,提出改进方向和具体措施,加快转型发展的步伐;强化创新观念,正确认识守正创新的要求,着力在深化网格化改革、政企运营体系改革、网络建维体制改革、“三能”机制改革上下功夫、出成效;强化系统观念,紧密围绕省公司“1655”工作思路,做好目标任务分解,明确路径和责任,高效务实推进重点工作落地见效;强化大资源大协同观念,认真研读省委省政府和市委市政府最新会议精神,把前后端协同、省市县格协同、管战建协同、亲友圈朋友圈生态圈协同做到极致,持续提升自身核心竞争力;强化执行观念,坚持目标导向和结果导向,加强闭环管理,解决深化改革攻坚中的难点堵点痛点问题,深化党建工作与生产经营深度融合,注重发挥广大党员、统战人士、团员青年在改革发展中的作用;强化纪律规矩观念,坚持高质量可持续发展及合规经营,处理好规范与效率之间的关系,深入推进全面从严治党,营造良好政治生态,以过硬作风、拼搏干劲、优异业绩在创世界一流“力量大厦”的奋斗之路上谱写新篇章。

四是永葆政治本色

在加强班子和队伍建设上聚合力

带头扛牢管党治党政治责任,发扬彻底的自我革命精神,始终保持“永远在路上”的清醒和坚定,进一步发挥好党委把方向、管大局、保落实的领导作用。深化“三能”机制改革,提升争先进位意识,增强员工队伍与企业发展内生动力,促进人力资本效率和价值提升。全面落实“十四五”人才发展规划,系统谋划干部队伍、员工队伍和专家人才队伍建设工作,建立完善人才激励体系,将集团公司、省公司人才队伍建设工作新政策、新要求落到实处。

五是压实政治责任

在推动问题整改上见真章

扛牢整改责任,细化整改清单、完善整改措施,推动问题整改落实。针对会前征求的意见建议、对照查摆出的问题、会上相互批评意见,一体制定班子和个人整改清单,明确整改措施、整改责任、整改时限,切实取得让党员、群众看得见、摸得着、感受得到的成效。在抓好问题整改的基础上,注重标本兼治、举一反三,系统整治、完善机制,以实实在在的整改成效扎实做好民主生活会“后半篇文章”。